기간제 근로 계약이 종료된 후 퇴직금과 실업급여를 받는 방법에 대한 필수 정보를 제공합니다. 계약 갱신 여부와 관련 법 조항을 꼼꼼히…

기간제 근로자도 정규직과 마찬가지로 다양한 법적 권리를 보장받고 있으며, 이 글에서는 휴게시간, 연차유급휴가, 육아휴직 등 필수적인 권익 보호 정보를 정리했습니다.…

기간제 근로는 기본적으로 2년으로 제한되지만, 예외 조항을 활용하면 2년 이상 근무할 수 있는 방법도 있습니다. 이 글에서는 기간제 근로의 기본…

기간제 근로계약을 체결할 때는 근로계약서의 필수 항목을 꼼꼼히 확인하고, 월급이 제대로 지급되는지 점검하며, 퇴사 절차에 대한 이해를 갖추는 것이 중요합니다.…

2025년 최신 정보를 바탕으로 기간제 및 단시간 근로자를 위한 정부 지원금에 대해 알아보세요. 고용 안정과 근로 조건 개선을 위한 다양한…

기간제 근로자라면 경험할 수 있는 차별 문제를 해결하기 위해 조정·중재 제도를 활용해보세요. 이 제도는 전문가의 도움을 받아 복잡한 절차 없이…

기간제 근로자라면 부당한 차별에 맞서 싸울 권리가 있습니다. 노동위원회가 여러분의 든든한 지원군이 되어 차별 시정 신청부터 구제 절차까지 모든 과정을…

기간제 및 단시간 근로자들이 겪는 다양한 차별에 대해 알아보고, 이를 시정하기 위한 신청 절차와 꿀팁을 제공하는 완벽 가이드를 소개합니다. 정당한…

직장에서 차별을 느끼고 있다면, 그 원인을 정확히 파악하고 대처하는 것이 중요합니다. 이 글에서는 차별의 유형과 법적 근거, 그리고 효과적인 대처…

기간제 근로자와 단시간 근로자의 차이를 명확히 이해하고, 각 유형의 장단점 및 법적 보호에 대해 알아보세요. 이 포스트에서는 계약 형태에 따른…