육아휴직 후 복직, 걱정 마세요!💰 든든한 지원금과 세액공제 혜택으로 부모님들의 힘찬 복귀를 응원합니다!👏 이 포스트에서는 육아휴직 복귀 지원금, 육아휴직 복귀자 고용 기업 세액공제, 육아기 근로시간 단축 등 2024년 최신 정보를 꼼꼼하게 정리했어요! 😉 놓치지 말고 혜택 팍팍! 받아 가세요~🎁
1. 육아휴직 복귀 지원금: 쏠쏠한 지원금으로 복귀 부담 DOWN! 👇
아이 키우면서 회사 다니기, 말처럼 쉽지 않죠? 😩 그 마음, 정부도 알기에 육아휴직 복귀 지원금 제도를 마련했답니다! 🙋♀️ 육아휴직 후 복직하면 매달 최대 30만 원까지 지원받을 수 있어요! (육아휴직 전 월급여액에 따라 달라진다는 점, 잊지 마세요~!)
1-1. 누가 받을 수 있나요? 🤔
- 같은 직장에 복직해서 6개월 이상 쭉~ 근무하는 부모님 (자녀 1명당 1회만 지원돼요!)
- 육아휴직을 끝내고 돌아온 부모님이라면 누구나 받을 수 있는지 꼼꼼히 확인해 보세요!
1-2. 얼마나 받을 수 있나요? 💰
- 매달 최대 30만 원까지! (단, 육아휴직 전 월급여액에 따라 차등 지급)
- 육아휴직 전 월급여액이 높을수록 지원금도 늘어나니, 꼭 확인해 보세요!
1-3. 어떻게 신청하나요? 📝
- 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에서 간편하게 온라인 신청!
- 가까운 고용센터에 방문해서 신청하는 방법도 있어요!🚶♀️🚶♂️
2. 육아휴직 복귀자 고용 기업 세액공제: 기업도 웃고, 직원도 웃고 😄
육아휴직 복귀자를 채용한 기업에도 혜택이 팡팡?! 🎉 바로 세액공제 제도 덕분인데요! 기업은 세금 부담을 덜고, 직원은 고용 안정을 보장받으니, 누이 좋고 매부 좋은 제도랍니다! 👍
2-1. 어떤 기업이 혜택을 받나요?🏢
- 육아휴직 기간이 6개월 이상인 직원을 복직시킨 중소기업 또는 중견기업 (자녀 1명당 1회 공제)
- 육아휴직 복귀자를 채용하여 고용 안정에 기여하는 기업을 위한 제도예요!
2-2. 얼마나 공제받을 수 있나요? 💸
- 복직 후 1년간 지급한 인건비의 일정 비율만큼 공제! (중소기업 30%, 중견기업 15%)
- 기업 규모에 따라 공제율이 다르니, 꼼꼼히 확인하세요!
2-3. 어떻게 신청하나요? 📑
- 과세표준 신고 시 세액공제신청서를 제출하면 끝!
- 복잡한 절차 없이 간편하게 신청할 수 있어요!
3. 육아기 근로시간 단축: 워라밸, 이제 꿈이 아니야! ✨
아이가 8살(초등학교 2학년) 이하라면 하루 최대 2시간까지 근로시간을 줄일 수 있어요! ⏰ 물론 단축된 시간만큼 급여는 줄어들지만, 정부에서 급여 감소분의 일부를 지원해 준답니다! 💵
3-1. 누가 신청할 수 있나요? 🙋♀️
- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모님
- 육아와 직장 생활을 병행하는 부모님들의 워라밸을 위한 제도예요!
3-2. 얼마나 단축할 수 있나요? ⏰
- 하루 최대 2시간까지 근로시간 단축 가능! (단축 시간은 사업주와 협의)
- flexible하게 근무 시간을 조정하여 육아와 일을 병행할 수 있도록 지원해요!
3-3. 어떻게 신청하나요? 📝
- 사업주에게 단축 근무 신청서 제출!
- 사업주의 승인을 받아 단축 근무를 시작할 수 있어요!
4. 그 외 깨알 같은 육아 지원 제도들 🎁
- 아이돌봄 서비스: 만 12세 이하 아동을 돌봐주는 시간제 돌봄, 질병 아동 돌봄 등 다양한 서비스 제공! 👩⚕️
- 국공립 어린이집 우선 입소: 육아휴직 후 복직하는 부모에게 국공립 어린이집 입소 시 가점 혜택! 👶
- 육아휴직 급여: 육아휴직 기간 동안 소득 공백을 메워주는 든든한 지원! (육아휴직 급여는 별도 제도이니, 자세한 내용은 고용보험 홈페이지 참고!)
5. 육아휴직 복귀, 이제 걱정 끝 행복 시작! 💖
육아와 직장 생활, 두 마리 토끼를 잡기 힘든 부모님들을 위해 정부가 다양한 지원 제도를 마련했어요! 🎉 이 포스트에 담긴 정보들을 꼼꼼히 확인하고, 놓치는 혜택 없이 똑소리 나게 챙겨 가세요! 😉 더 궁금한 점은 고용노동부 고객상담센터(☎ 국번 없이 1350)로 문의하세요! 📞 모든 부모님들, 힘내세요! 파이팅! 💪