아이 키우면서 일하는 워킹맘, 워킹대디 여러분! 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 써야 할까 말까 고민 많으시죠?😥 회사 눈치도 보이고, 경력 단절 걱정도 되고…😩 그런 걱정 싹 날려버릴 고용안정장려금! 지금 바로 확인하세요! 🤩 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 대체인력, 업무분담 지원금까지! 몽땅 알려드릴게요! 💖

1. 육아휴직 고용안정장려금: 걱정 뚝! 마음 편히 육아휴직 쓰세요! 🥰

육아휴직, 꼭 필요한 건 알지만 회사에 부담될까 봐 망설여지셨죠? 이젠 걱정 마세요! 든든한 지원금이 여러분을 기다리고 있답니다! 💖

1-1. 지원 대상 및 요건: 누가 받을 수 있을까요? 🤔

우선지원대상기업(중소기업 포함!) 사업주라면 주목! 👀 육아휴직 30일 이상 허용 시 지원 대상이에요! 단, 출산전후휴가 기간과 겹치는 기간은 제외되니 꼭 기억하세요! 🙅‍♀️

1-2. 지원 금액: 얼마나 받을 수 있나요? 💰

지원금은 자녀의 연령에 따라 달라져요. 만 1세 이하 자녀라면 최대 연 870만원! 🤩 만 1세 초과 자녀라면 최대 연 360만원까지 지원받을 수 있답니다! 😊

• 만 1세 이하 자녀 (3개월 이상 연속 육아휴직 시): 첫 3개월간 매월 200만원씩 총 600만원, 이후에는 매월 30만원씩 지급! (단, 육아휴직 기간이 12개월을 초과하는 경우, 12개월까지만 지원)
• 만 1세 초과 자녀: 매월 30만원씩 지급! (최대 12개월까지 지원)

1-3. 지급 시기 및 신청 방법: 언제, 어떻게 받을 수 있을까요? ⏰

육아휴직 30일 이상 허용 시 지원금 총액의 50%를 먼저 받을 수 있어요! 그리고 육아휴직 종료 후 6개월 이상 해당 근로자를 고용 유지하면 나머지 50%를 받을 수 있답니다. 😉 신청은 사업장 소재지 관할 고용센터에 신청서와 관련 서류를 제출하면 OK! 👌

2. 육아기 근로시간 단축 고용안정장려금: 일과 육아, 두 마리 토끼 잡기! 🐇🐇

육아 때문에 근무시간 줄이기가 부담스러우셨나요? 😥 이젠 걱정 마세요! 육아기 근로시간 단축 지원금이 든든하게 지원해 드립니다! 😊

2-1. 육아기 근로시간 단축 지원금: 💰

단축 근무를 허용하면 매달 최대 40만원까지 지원받을 수 있어요! 게다가 처음 단축 근무를 허용하는 사업장이라면 추가 지원금까지! 최대 3번째 사례까지 월 10만원씩 추가로 지급된답니다. 😉

• 단축 근로시간 15시간 이상 ~ 30시간 미만: 월 20만원
• 단축 근로시간 30시간 이상 ~ 35시간 미만: 월 30만원
• 단축 근로시간 35시간 이상: 월 40만원

2-2. 대체인력 지원금: 👍

대체인력 채용으로 업무 공백 걱정도 덜고, 지원금도 받으세요! 인수인계 기간에는 월 최대 120만원, 이후에는 월 최대 80만원까지 지원! 🤩

• 인수인계 기간 (최대 2개월): 월 120만원
• 육아휴직 등 기간: 월 80만원

2-3. 업무분담자 지원금: 🤝

육아기 근로시간 단축 근로자의 업무를 분담하는 직원에게 금전적 지원을 제공하는 경우, 월 최대 20만원까지 지원받을 수 있어요! 동료와 함께 육아하는 따뜻한 마음까지 더해지니 일석이조! 💖

3. 고용안정장려금, 더 자세히 알아보기! 🧐

지원금 제도를 더욱 효과적으로 활용하기 위한 꿀팁! 놓치지 마세요! 😉

3-1. 지원 제한: 🙅‍♂️

임금 체불 사업주는 지원 대상에서 제외될 수 있으니, 임금은 꼭 제때 지급해야겠죠?! 또한, 다른 법령에 따른 지원금을 받고 있다면 고용안정장려금이 감액될 수 있으니 꼼꼼히 확인하세요!

3-2. 신청 방법 및 문의: 📞

고용안정장려금 신청은 사업장 소재지 관할 고용센터에 방문하거나 온라인으로 신청할 수 있어요. 더 자세한 정보는 고용노동부 홈페이지에서 확인하거나, 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에 문의하세요! 😊

3-3. 추가 지원 및 혜택: 🎁

정부는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 제도 활성화를 위해 다양한 추가 지원 및 혜택을 제공하고 있어요. 예를 들어, 육아휴직 복귀 후 직장 적응을 위한 교육 프로그램, 육아기 근로시간 단축 사용 시 사업장 지원 등이 있으니 꼼꼼히 확인하고 활용해 보세요! 😉

3-4. 성공적인 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 활용 사례: 🌟

다른 기업들은 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 제도를 어떻게 활용하고 있을까요? 🤔 고용노동부 홈페이지에서는 성공적인 제도 활용 사례를 공유하고 있으니, 참고하여 우리 회사에도 적용해 보세요! 👍 다양한 사례들을 통해 제도 활용에 대한 아이디어를 얻고, 더 나은 워크-라이프 밸런스를 만들어갈 수 있을 거예요! 😊

4. 육아휴직 & 육아기 근로시간 단축, 더 이상 고민하지 마세요! 🤗

육아와 직장 생활, 둘 다 잘 해내고 싶은 워킹맘, 워킹대디 여러분! 💖 고용안정장려금 제도를 잘 활용하여 육아 부담은 덜고, 더 행복한 직장 생활을 만들어 보세요! 😊 궁금한 점은 언제든 고용노동부에 문의하세요! 🤗 모든 부모님들, 오늘도 육아하느라 고생 많으셨어요! 내일도 힘내세요! 파이팅! 💕