고용·노동법

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계약기간, 꼭 알아야 할 비밀! 놓치면 후회하는 팁 대공개!

파견근로 계약은 기본적으로 최대 1년이지만, 출산이나 질병 등으로 인한 결원 발생 시 예외적으로 연장이 가능하다는 점을 알아두세요. 계약의 핵심 조건들을 명확히 이해하고, 자신 있게 파견근로를 시작해 보세요! #계약기간, 꼭 알아야

차별대우, 당신의 권리와 시정 방법을 꼭 알아야 할 5가지!

파견근로자 차별에 대한 문제를 다루며, 자신의 권리를 보호하는 방법과 시정 신청 절차를 상세히 안내합니다. 차별적 처우의 정의와 법적 보호를 통해 정당한 대우를 받을 수 있는 방법을 알아보세요. #차별대우, 꼭 알아야 할

파견사업주 필독! 놓치면 큰일 나는 주요 의무와 준수사항!

파견사업 운영에는 여러 가지 중요한 의무와 준수사항이 있습니다. 명의대여를 비롯한 불법 행위를 피하고, 파견근로자의 권익을 보호하며, 정직하고 투명한 사업 운영을 위해 필요한 정보를 쉽게 안내합니다. #주요 의무와 준수사항

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해고의 모든 것! 정당한 해고 기준과 부당 해고 구제법 대공개!

갑작스러운 해고 통보에 당황하지 않도록 해고의 종류와 정당한 해고 기준, 부당해고에 대한 구제 방법을 미리 알아두는 것이 중요합니다. 이 글에서는 해고 관련 핵심 정보를 제공하여 여러분의 권리를 지키는 데 도움을 드리고자 합니다. #해고 종류와 정당한 해고 기준