근로계약서 미작성 시 500만 원 벌금? 꼭 알아야 할 사실!
근로계약서는 근로자와 사업주 간의 권리와 의무를 명확히 규정하여 상호 보호하는 중요한 문서입니다. 그러나 이를 미작성할 경우, 기간제 및 단시간 근로자는 최대 500만원의 과태료를 부과받고, 정규직 근로자는 벌금형이나 전과자 처리의 위험에 처할 수 있습니다. #근로계약서 미작성
근로계약서는 근로자와 사업주 간의 권리와 의무를 명확히 규정하여 상호 보호하는 중요한 문서입니다. 그러나 이를 미작성할 경우, 기간제 및 단시간 근로자는 최대 500만원의 과태료를 부과받고, 정규직 근로자는 벌금형이나 전과자 처리의 위험에 처할 수 있습니다. #근로계약서 미작성
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