경험 많고 숙련된 우리 회사 어르신, 더 오래 함께하고 싶으시죠? 😊 고령자 계속고용 지원금이 든든한 지원군이 되어드릴 거예요! 지원금 제도, 조건, 신청 방법, 금액, 그리고 꼭 알아야 할 꿀팁까지~ A to Z 완벽하게 알려드립니다! 고령자고용, 계속고용지원금, 정년연장, 재고용 등 궁금한 모든 것을 지금 바로 확인하세요!
💰 지원금, 누가 받을 수 있을까요? (지원 대상)
우리 회사, 지원금 받을 수 있을까? 🤔 가장 중요한 질문부터 해결해 봅시다! 고용보험에 가입된 사업주라면 가능성 UP! 하지만 몇 가지 조건이 더 있어요. 꼼꼼하게 체크해 보세요!
✅ 사업주 요건
- 계속고용제도 도입 (필수!): 정년 연장, 정년 폐지, 정년 후 재고용. 셋 중 하나는 꼭 도입해야 해요! 단순히 정년 유지? 안타깝지만 지원금은 없어요.🙅♀️
- 정년 운영 (필수!): 계속고용제도 시행 이전에 정년 제도를 운영하고 있어야 합니다. 미리 준비하는 센스! ✨
- 노사 합의 (필수!): 취업규칙이나 단체협약에 계속고용제도 명시 & 노사 합의는 필수! 서로에게 윈윈(win-win)인 제도, 함께 만들어가는 것이 중요해요.🤝
- 고령자 비율: 계속고용제도 시행일 직전 연도에 60세 이상 근로자 비율 30% 이하. 이미 고령자 비율이 높은 기업은 새로운 고용 창출에 집중! 💪
- 도입 시기: 2019년 1월 1일 이후 도입해야 지원 대상!
- 지원 제외 업종: 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 유흥·사행성 업종, 임금 체불·보험료 체납 사업주는 지원 대상에서 제외됩니다. ⚠️ 꼭 확인하세요!
- 우선지원대상기업: 우선지원대상기업은 더 많은 혜택을 받을 수 있으니, 해당 여부를 꼭 확인하세요! 중견기업이나 사회적기업도 지원 대상에 포함됩니다.
✅ 근로자 요건
- 계속고용제도 시행 전부터 근무: 우리 회사 터줏대감 어르신들을 위한 제도! 👍
- 5년 이내 정년 도달: 계속고용제도 시행일 기준 5년 이내에 기존 정년 도달해야 해요.
- 계속고용 조치: 계속고용제도 덕분에 정년 이후에도 쭉~ 근무하는 분!
- 지원 제외 근로자: 사업주 배우자, 직계 존비속, 외국인(F-2, F-5, F-6 제외), 월평균 보수 115만 원 미만, 정년까지 근무 기간 2년 미만인 근로자는 제외. 꼼꼼히 확인 또 확인! 👀
💸 지원금, 얼마나 받을 수 있을까요? (지원 금액 및 기간)
지원금은 얼마일까요? 계속고용된 근로자 1인당 최대 월 30만 원! 🎉 최대 3년까지 지원! 하지만, 매월 말 기준 계속고용 근로자 수 평균의 30%까지만 지원. 최대 지원 인원은 30명! (단, 월평균 근로자 수 10명 이하인 경우 최대 3명) 회사 규모와 계속고용 근로자 수에 따라 지원금이 달라져요! 🧮 일할 계산도 된다는 점! 잊지 마세요!
📝 지원금, 어떻게 신청할까요? (신청 방법 및 절차)
지원 대상과 금액 확인 완료? 그럼 이제 신청해야죠! “고령자 계속고용장려금 신청서” 작성! 해당 분기 마지막 날 다음 날부터 1년 이내에 관할 지방고용노동관서에 제출! 참 쉽죠? 😊 필요한 서류도 꼼꼼히 챙겨서 빠르게 지원금 받으세요! 📑 온라인 신청도 가능하니, 고용노동부 홈페이지를 확인해 보세요!
💯 마지막으로 꼭 확인하세요! (지원 제한 및 유의사항)
- 부정행위 절대 금지! 🙅♀️🙅♂️ 적발 시 지원금 환수는 물론, 법적 처벌까지 받을 수 있어요! 정직하게 신청하는 센스!
- 최신 정보 확인! 고용노동부 홈페이지나 고객센터(1350)에서 최신 정보 꼭 확인하세요. 법령이나 제도는 언제든 변경될 수 있으니까요! 😉
- 지원금 외에도 다양한 제도 활용! 고령자 고용촉진장려금, 고령자 재취업 지원 등 다양한 제도를 함께 활용하면 더욱 효과적이에요!
- 전문가 상담 활용! 고용노동부나 노무법인 등 전문가의 도움을 받으면 더욱 정확하고 효율적으로 지원금을 신청하고 관리할 수 있어요!
💖 숙련된 어르신과 함께 성장하는 기업, 고령자 계속고용 지원금으로 시작하세요!
고령자 계속고용 지원금, 이제 완벽하게 이해하셨죠? 🤗 숙련된 어르신과 오래오래 함께 일하며 회사도 성장하고, 어르신도 행복한 일터, 함께 만들어가요! 💖 궁금한 점은 고용노동부(1350)로 문의하세요! 모두 파이팅! 💪