고용노동

배달기사의 정체: 플랫폼 노동자 vs. 근로자, 당신의 선택은?

배달기사의 법적 지위는 플랫폼에 대한 종속성에 따라 달라지며, 이로 인해 다양한 권리와 보호를 받을 수 있는지에 대한 논의가 활발히 이루어지고…

기간제 근로에 대한 모든 궁금증을 해결해 줄 이 글에서는 계약서 작성부터 퇴직금, 실업급여까지 기간제 근로자의 권리와 주의사항을 자세히 안내합니다. 복잡한…

단시간 근로자의 초과근무에 대한 궁금증을 해결해 드립니다. 초과근무는 근로자의 동의가 필수이며, 사용자가 이를 강요할 수 없다는 점을 강조하며, 동의 방법에…

단시간 근로자를 위한 2024년 근로기준법 가이드를 통해 주휴수당, 연차휴가, 4대 보험 등 중요한 정보를 정리했습니다. 이 글을 통해 자신의 권리를…

단시간 근로자도 근로계약서를 통해 자신의 권리를 확실히 보호할 수 있습니다. 계약서는 근로조건을 명확히 하고, 분쟁 발생 시 중요한 방패 역할을…

기간제 근로 계약이 종료된 후 퇴직금과 실업급여를 받는 방법에 대한 필수 정보를 제공합니다. 계약 갱신 여부와 관련 법 조항을 꼼꼼히…

기간제 근로자도 정규직과 마찬가지로 다양한 법적 권리를 보장받고 있으며, 이 글에서는 휴게시간, 연차유급휴가, 육아휴직 등 필수적인 권익 보호 정보를 정리했습니다.…

기간제 근로는 기본적으로 2년으로 제한되지만, 예외 조항을 활용하면 2년 이상 근무할 수 있는 방법도 있습니다. 이 글에서는 기간제 근로의 기본…

기간제 근로계약을 체결할 때는 근로계약서의 필수 항목을 꼼꼼히 확인하고, 월급이 제대로 지급되는지 점검하며, 퇴사 절차에 대한 이해를 갖추는 것이 중요합니다.…

2025년 최신 정보를 바탕으로 기간제 및 단시간 근로자를 위한 정부 지원금에 대해 알아보세요. 고용 안정과 근로 조건 개선을 위한 다양한…