파견근로, 꿀팁 대방출! 계약해지부터 퇴직금, 실업급여까지 몽땅 알려드림! 관련 키워드: 파견근로자, 계약해지, 퇴직금, 실업급여, 고용보험, 파견법, 근로기준법. 핵심만 쏙쏙! 자, 이제 시작해 볼까요~?

파견근로 계약해지, 당황하지 마세요! 침착하게 대처하는 꿀팁!

파견근로는 계약기간이 정해져 있는 만큼, 계약 종료 및 해지에 대한 걱정이 많으실 거예요. 불안한 마음 떨쳐버리고, 당당하게 내 권리 찾는 방법! 지금부터 알려드릴게요! 😄

파견근로 계약해지, 언제 가능할까요?

파견근로자도 근로자입니다! 함부로 해고할 수 없어요.🙅‍♀️ 파견법은 파견근로자를 부당하게 해고하는 것을 엄격히 금지하고 있습니다. 성별, 종교, 사회적 신분, 정당한 노조 활동 등을 이유로 해고한다면? 바로 부당해고! 지방노동위원회에 구제신청 팍팍! 💪 억울한 일 당하지 맙시다!

사용사업주가 파견법, 근로기준법, 산업안전보건법을 위반하면? 이때는 파견사업주가 근로자 파견을 정지하거나 계약을 해지할 수 있어요. 사용사업주의 불법행위로부터 파견근로자를 보호하기 위한 장치랍니다! 🛡️

계약기간 만료? 최소 30일 전에 알려줘야 합니다! 30일 전에 통보하지 않으면 30일분의 임금을 추가로 줘야 해요. 💰 잊지 마세요! 이건 법으로 정해진 권리입니다!

계약해지 유형과 대처 방법

• 계약기간 만료: 계약서에 명시된 계약기간이 만료되면 계약은 자동으로 종료됩니다. 계약 연장을 원한다면 파견사업주와 사용사업주와 협의해야 합니다.
• 근로자의 사직: 파견근로자도 자유의사에 따라 사직할 수 있습니다. 단, 회사 내규에 따라 일정 기간 전에 사직서를 제출해야 할 수 있으니 확인해 보세요.
• 사용사업주의 요청에 의한 해지: 사용사업주가 파견근로자의 업무 능력 부족이나 근무태도 불량 등을 이유로 파견사업주에게 해지를 요청할 수 있습니다. 단, 정당한 사유 없이 해지 요청을 할 수 없으며, 파견근로자는 이에 대한 이의를 제기할 수 있습니다.
• 파견사업주의 해지: 파견사업주는 파견근로자의 계약 위반이나 회사 경영상의 어려움 등을 이유로 계약을 해지할 수 있습니다. 단, 정당한 사유 없이 해지할 수 없으며, 파견근로자는 이에 대한 이의를 제기할 수 있습니다.

퇴직금, 한 푼도 놓치지 않고 받아내는 비법!

1년 이상 성실하게 일한 당신, 퇴직금은 당연한 권리입니다! 계산법부터 지급 기한, 못 받았을 때 대처법까지 꼼꼼하게 알려드릴게요!😎

퇴직금 계산, 어렵지 않아요!

퇴직금은 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 지급합니다. 계산이 복잡해 보인다고요? 걱정 마세요! 인터넷에 퇴직금 계산기가 넘쳐납니다! 💻 혹시 계산이 어렵다면 고용노동부에 문의해 보세요. 친절하게 안내해 줄 거예요. 😊

퇴직금 지급, 14일 이내가 원칙!

퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 줘야 합니다.🗓️ 특별한 사정이 있더라도, 당사자 간 합의가 있어야만 지급 기일을 연장할 수 있어요. 만약 14일이 지나도록 퇴직금을 못 받았다면?😠 고용노동부에 진정을 제기하세요! 가만히 있으면 안 됩니다!

퇴직금 소멸시효, 3년!

퇴직금을 받을 권리는 3년 동안만 유효해요. 3년이 지나면 소멸시효가 완성되어 돈을 받을 수 없으니 주의하세요! ⏰ 시간은 금! 흘러가는 시간을 붙잡을 순 없지만, 내 권리는 꼭 챙깁시다!

실업급여, 나도 받을 수 있을까? 궁금증 해결!

갑작스러운 실직, 막막하시죠? 😥 실업급여가 든든한 지원군이 되어줄 거예요! 지원 조건부터 신청 방법까지, 꼼꼼히 알아보고 혜택 놓치지 마세요!

실업급여 수급 조건, 꼼꼼히 확인!

• 고용보험 가입기간: 퇴직 전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 해요.
• 비자발적 퇴사: 자발적 퇴사가 아닌, 회사 사정이나 계약 만료 등 비자발적인 사유로 퇴사해야 합니다.
• 재취업 활동: 적극적인 재취업 활동을 해야 실업급여를 받을 수 있어요. 워크넷 구직 등록, 이력서 제출, 면접 참여 등 다양한 활동을 통해 재취업 의지를 보여주세요!

실업급여 종류와 지급액, 나에게 맞는 혜택은?

• 구직급여: 퇴직 전 평균임금의 60%를 지급하며, 지급 기간은 90일에서 270일까지 다양해요. 나이와 고용보험 가입 기간에 따라 달라지니, 고용보험 홈페이지에서 확인해 보세요!
• 취업촉진수당: 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역 구직활동비 및 이주비 등이 있어요. 재취업을 위한 다양한 지원을 받을 수 있으니, 적극적으로 활용해 보세요!

실업급여 신청, 온라인과 오프라인 모두 가능!

고용복지+센터에 직접 방문하거나, 온라인으로 간편하게 신청할 수 있어요. 필요한 서류와 절차는 고용보험 홈페이지에 자세히 나와있으니 참고하세요! 📑 온라인 신청이 훨씬 편리하니 추천!👍

자, 이제 파견근로자 계약해지, 퇴직금, 실업급여에 대해 완벽하게 정리되었나요? 🤗 더 궁금한 점이 있다면 언제든 댓글 남겨주세요! 파견근로자 여러분, 힘내세요! 파이팅! ✨