시간선택제 근로자도 초과근무를 할 수 있지만, 정당한 수당을 받기 위해서는 초과근무 수당 계산법과 관련 법률을 잘 이해하고 주의사항을 숙지하는 것이…

시간선택제 일자리는 워라밸을 꿈꾸는 이들에게 유연한 근무 형태를 제공하며, 근로자들은 임금과 대우에서 차별받지 않을 권리를 보장받습니다. 이 가이드라인을 통해 자신의…

퇴직금은 해고된 근로자의 정당한 권리이며, 이를 당당히 요구하는 것이 중요합니다. 이 글에서는 퇴직금 지급 기한, 미지급 시 대처법, 그리고 관련…

기간제 근로에 대한 모든 궁금증을 해결해 줄 이 글에서는 계약서 작성부터 퇴직금, 실업급여까지 기간제 근로자의 권리와 주의사항을 자세히 안내합니다. 복잡한…

기간제 근로자와 단시간 근로자의 차이를 명확히 이해하고, 각 유형의 장단점 및 법적 보호에 대해 알아보세요. 이 포스트에서는 계약 형태에 따른…

가사근로자 여러분, 여러분의 휴식과 권리를 소중히 여기는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 가사근로자의 유급휴일, 연차유급휴가, 그리고 근로계약서 작성의 중요성 등을 통해…

근로계약서는 고용주와 근로자 간의 권리와 의무를 명확히 정의하는 중요한 법적 문서로, 이를 작성하지 않을 경우 법적 제재와 벌금이 부과될 수…

근로계약서는 근로자와 사업주 간의 권리와 의무를 명확히 규정하여 상호 보호하는 중요한 문서입니다. 그러나 이를 미작성할 경우, 기간제 및 단시간 근로자는…